Pozytywnym sygnałem rynku pracy okazał się wzrost średniego wynagrodzenia brutto pracowników tymczasowych. O około 3,5% wzrosło uposażenie w 2009 roku w odniesieniu do roku 2008.
Różnice między wynagrodzeniem mieszkańców poszczególnych miast i regionów bywały znaczne, bo czasem nawet o ponad 4,5 zł i zależały między innymi od popytu na dane stanowisko, nasycenia kandydatów oraz zainteresowania samą usługą pracy tymczasowej przez przedsiębiorstwa.

Miło nam poinformować, że dnia 24 stycznia 2010 roku wchodzą w życie zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja wprowadza długo oczekiwane zarówno przez pracodawców, jak i postulowane przez same agencje pracy tymczasowej, ułatwienia w dostępie do tego rodzaju usług. Najważniejszym z nich chyba jest wydłużenie maksymalnego okresu kierowania pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy użytkownika z 12 do 18 miesięcy w kolejnych 36 miesiącach.

Od paru lat rośnie liczba obcokrajowców zainteresowanych pracą w naszym kraju. Dzięki temu przedsiębiorcy zyskują tańszych pracowników. Z drugiej jednak strony powoduje to często niższy wzrost płac.
W Polsce obywatele krajów UE mają nieograniczony dostęp do rynku pracy. Pozostali cudzoziemcy, z wyjątkiem obywateli niektórych państw zza wschodniej granicy, muszą mieć pozwolenie od wojewody. Od kilku lat liczba tych zezwoleń wzrasta. W 2007 roku było ich 12,1 tys., rok później 18 tys., a w I połowie 2009 r. – 14,8 tys. Dzieje się tak m.in. również dlatego, że wprowadzono ułatwienia dla Ukraińców, Rosjan, Białorusinów.